廣汽乘用車始終秉承著“人為本，創(chuàng)為道，信為先“的企業(yè)理念，在銷量和品牌影響力跨越式增長的同時(shí)，建立了以人為本的員工關(guān)懷原則，悉心聽取員工的呼聲，從員工需求出發(fā)，著力解決員工生活、工作中的實(shí)際問題。

隨著企業(yè)的快速發(fā)展，廣汽乘用車員工數(shù)量不斷增長，從2007年70多人到現(xiàn)在接近9700人，在吸引一流人才、促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的同時(shí)，員工的生產(chǎn)生活配套問題也面臨著不小的挑戰(zhàn)。在定期召開的員工座談會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)聽取了員工對(duì)“停車難”問題的反饋，立即給予了高度重視，快速反應(yīng)，全力推動(dòng)新停車場(chǎng)的建設(shè)工作。

(寬闊平整，井然有序的新停車場(chǎng)啟用后，員工停車壓力大大緩解)

在公司各相關(guān)部門的共同努力下，廣汽乘用車新建停車場(chǎng)于3月30日正式啟用，新增429個(gè)停車位，并引入了方便快捷的停車門禁系統(tǒng)。以往存在的員工停車遠(yuǎn)、停車難，甚至來訪車輛無位置停放的的問題，得到了極大程度的緩解。

(環(huán)境優(yōu)雅的停車場(chǎng))

在新停車場(chǎng)啟用的當(dāng)天，許多員工臉上都洋溢出喜悅的笑容，紛紛表示新停車場(chǎng)的啟用，讓員工再也不用為停車的事情發(fā)愁，不僅節(jié)省了員工每天從停車位步行到工作崗位的時(shí)間，更重要的是停車更順暢，每天上班的心情也更加愉悅。還有的同事表示，通過新建停車場(chǎng)等一系列改善措施，切身感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工意見的重視，在這么短的時(shí)間就能解決員工提出的問題，感受公司對(duì)員工的關(guān)懷無微不至，每日每天都能在員工的衣食住行等方面看到切實(shí)有效的改善。

員工的事無小事，員工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，廣汽乘用車在企業(yè)發(fā)展過程中充分考慮員工家庭問題、住宿問題、醫(yī)療衛(wèi)生和教育、福利待遇問題，解決他們后顧之憂，讓他們能夠全身心投入到工作崗位。在為員工創(chuàng)造務(wù)實(shí)、高效的工作環(huán)境的同時(shí)，更應(yīng)創(chuàng)造一種溫馨的工作氛圍，讓員工每天來上班都能保持一種輕松、愉快的心情，這樣他們才能積極主動(dòng)地投入到工作中。

下一步，公司還將一如既往及員工之所急、想員工之所想，加快新停車場(chǎng)的建設(shè)，充分滿足不斷新增的員工停車需求。同時(shí)，也將不斷完善員工關(guān)懷工作，開展內(nèi)容趣味性、形式多樣化的活動(dòng)，聽取員工意見，激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，創(chuàng)造員工充分發(fā)揮個(gè)人才能，搭建展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采的舞臺(tái)，體現(xiàn)員工的自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。