2月9日下午，臨工礦山2022年工作動員大會隆重召開。根據(jù)疫情防控要求，本次會議采用主會場+分會場同步直播相結(jié)合的形式。山特維克礦山和巖石技術(shù)中國區(qū)總經(jīng)理、臨工礦山董事長沈桐視頻參會，公司總經(jīng)理李連剛、副總經(jīng)理梁曉東等公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工參加會議，共同回顧2021年度生產(chǎn)經(jīng)營情況，表彰先進項目和先進個人，進一步明確公司2022年工作部署，動員全體員工迅速進入工作狀態(tài)、以全新面貌迎戰(zhàn)2022，會議由公司副總經(jīng)理梁曉東主持。

總經(jīng)理李連剛作2022年工作部署暨營銷支持報告

　　公司總經(jīng)理李連剛作2022年度工作部署暨營銷支持報告。李總指出，臨工礦山在成立后的“一五”期間銷售收入年復(fù)合增長率達到了83%，公司盈利能力顯著增強，在露天鉆車和地下采礦設(shè)備領(lǐng)域已培育出一批優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，擁有一批忠誠度高的優(yōu)質(zhì)客戶，在焦點市場建立了完備的經(jīng)銷和后市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。2022年是臨工礦山“新三年戰(zhàn)略”的開局之年，要圍繞“育精品、鑄品牌、提效能、推創(chuàng)新”工作思路開展各項工作，在大客戶開發(fā)、迭代產(chǎn)品培育、供應(yīng)鏈優(yōu)化、生產(chǎn)制造效率、運營風(fēng)險管控、人才隊伍建設(shè)等六個方面實現(xiàn)大的突破，保質(zhì)保量完成2022年各項經(jīng)營目標(biāo)。在報告最后，李總給大家分享了電影《長津湖》觀后感，正是必勝的信念、可怕的執(zhí)行力、精誠協(xié)作，驅(qū)使志愿軍取得了巨大的勝利，這對新時代的臨工礦山同樣適用。

副總經(jīng)理梁曉東宣讀表彰決定

　　公司副總經(jīng)理梁曉東宣讀《2021年度表彰決定》并舉行頒獎儀式。公司以表彰先進，樹立典型，凝聚人心，鼓舞士氣為目的，評選出勞動模范4人，單項標(biāo)兵8人，質(zhì)量季項目獎勵6項，對公司2021年營銷工作中取得突出成績的8人頒發(fā)高級職稱聘書、兌現(xiàn)2021年度銷售獎勵。

勞動模范頒獎

單項標(biāo)兵頒獎

單項標(biāo)兵頒獎

質(zhì)量季獲獎項目頒獎

質(zhì)量季獲獎項目頒獎

高級職稱聘書頒發(fā)

高級職稱聘書頒發(fā)

　　營銷公司總經(jīng)理李堅、研發(fā)部經(jīng)理杜佳明、制造部經(jīng)理尹欣欣、供應(yīng)鏈部經(jīng)理趙建華、人力行政部副經(jīng)理李秀梅，分別就完成2022年目標(biāo)任務(wù)作表態(tài)發(fā)言，全體員工積極響應(yīng)。

臨工礦山董事長沈桐發(fā)表講話

　　臨工礦山董事長沈桐通過視頻進行總結(jié)講話，代表董事會及雙方股東對過去一年臨工礦山的經(jīng)營業(yè)績做出充分肯定，并提出2022年雙方股東將進一步加大對臨工礦山在技術(shù)和資金方面的支持力度。同時沈總從安全、營銷、質(zhì)量及服務(wù)等方面提出新的要求，要求全體員工將安全放在所有工作的第一位，扎實工作，堅持客戶至上，秉承精益求精的工匠精神，通過樣板工程樹立好的口碑，全面提高運營質(zhì)量，期待2022年臨工礦山和員工都能實現(xiàn)更好的發(fā)展。

　　回首是峰巒疊嶂，放眼是萬水千山。2022年是臨工礦山“新三年戰(zhàn)略”的開局之年，臨工礦山發(fā)展進入轉(zhuǎn)折期，全體臨工礦山人將立足崗位、拼搏創(chuàng)新，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加飽滿的工作熱情、更加充足的工作干勁迅速投入到新一年的工作中來，推動各項工作再上新臺階，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。